'● 제목 : 개인적 차이와 직업탐색행동의 관계에 대한 연구

● 저자 :안 관 영, 상지대학교 경상대학 경영학과 교수

● 접수일자:2004-07-13

● 게재확정일자:2005-01-25

● 초록 : 본 연구는 대학 졸업예정자들을 대상으로 개인적 특성과 예비적 직업탐색행동 및 적극적 직업탐색행동간의 관계를 고찰하고, 또한 개인적 특성과 직업탐색행동간의 관계가 응답자들의 성별에 따라 차이가 있는가를 실증 분석하였다. 강원지역의 3개 대학과 수도권 소재 2개 대학의 졸업예정자 352명을 대상으로 조사?분석한 결과 자기효능감과 외향성은 예비적 직업탐색행동과 적극적 직업탐색행동 모두에게 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자긍심은 예비적 직업탐색행동에 대하여만 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 위계적 회귀분석결과 예비적 직업탐색행동에 대하여는 성별에 따른 차이가 없는 것으로 나타났으며, 자기효능감과 안정적 성향이 높을수록 적극적 직업탐색행동 수준은 높아지는데 이러한 관계는 여학생집단에 비하여 남학생 집단에서 강한 것으로 분석되었다.'